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転職の理由は人それぞれですが、転職をお考えの方の多くはライフスタイルの変化によって労働条件面の不満も多いようです。
こちらのページでは、薬剤師の方のアンケートをもとに転職理由をランキング形式でまとめ、現状の求人状況から転職時に気をつけた方がいいポイントをまとめてみました。

薬剤師の男女比は約6割が女性を占めますので、結婚や妊娠や出産、育児などが女性薬剤師の退職や転職の大きな要因となります。

お子さんの風邪などで急に休みを取らざるを得ない状況になるケースが多く、人間関係のトラブルにもつながりやすい傾向にあるようです。

結婚や出産が落ち着かれてからの復職希望も増加傾向にありますが、以前のように人手不足は解消されているので、時短勤務の求人は既存の働いている人の枠となっている会社も多いです。
急募の求人が出てくるタイミングはあるので、あきらめずに探してみましょう。

こちらは男女問わず転職理由として多いです。
今より良いところがあればという気持ちで求人を探す方も多いのではないでしょうか？

2018年の現在の状況としては調剤報酬の改定もあり、以前のような年収を提示するのは厳しくなってきています。薬局の提示額が以前の自分の年収より低いと驚かれるかたもいらっしゃいます。

ご自身の評価ではなく、市場自体がそうなってきているという流れがあります。 そんな中で条件だけで求人を探すのは危険です。ヤクジョでは年収の条件だけでなく、薬局のことをよく知った上で転職することをおすすめしています。

細かな詳細は多岐に渡りますが、転職理由として条件のミスマッチは非常に多い転職理由となります。
「事前に聞いていた業務内容と違う」「慢性的なスタッフ不足で残業が多く休みが取れない」「在庫管理などの雑務ばかりでスキルが身につかない」などもあげられます。

実際に入った時に条件が違うと転職をご希望されて登録される方は多いですが、何度も転職するのは大変です。 なかには提示されていた年収が残業込みだったというお話もあるくらいなので、また転職することが無いように転職時には希望年収や業務内容などをしっかりと確認しておく必要があります。

薬局は比較的小規模の組織の中で仕事をすることとなりますので、人間関係での不満は非常に大きな転職要因となります。

薬局には、薬剤師以上に医療事務スタッフが占める割合が多いので、医療事務スタッフとの不仲なども多くご相談を受ける内容です。

同じ職場で仕事をするスタッフの中にご自身と同じ境遇やライフスタイルで働いている方がいると、よき理解者として温和な人間関係を構築できる傾向にありますが、 管理薬剤師や会社の方針と合わないという声も多いので、管理者の雰囲気や会社の特徴などをしっかり押さえた上での転職は大切です。

その他の転職理由としては、「そもそも薬局の経営が厳しい」「転々と職を変え続けるのに疲れたので落ち着きたい」「転勤や異動はしたくないから」「良い条件の求人案件があったから」などもあります。

前向きな転職希望もあり「違う科目がやりたい」「今後必要とされる在宅にチャレンジしたい」などもあります。